PROPUESTA PARA GESTIONAR CAMBIOS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. CASO: UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR

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Herleidy Cubero Elsy Thamara Visbal Jhonny Olivar

Resumen

El artículo tiene por objetivo exponer una propuesta que facilite el manejo del cambio de un nuevo sistema de evaluación de desempeño, por metas y compromisos, en el Área de Evaluación, Universidad Simón Bolívar, que conlleve a tomar óptimas decisiones. La metodología utilizada fue la investigación acción, muestreo por conveniencia, entrevistas semiestructuradas y análisis de la prueba piloto en las dependencias seleccionadas. Como resultado se construye y valida un escenario para la gestión de cambio exitoso, basado en el enfoque del desarrollo organizacional y la estrategia normativa reeducativa, para enlazar los objetivos individuales de desarrollo de carrera con los institucionales.

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CUBERO, Herleidy; VISBAL, Elsy Thamara; OLIVAR, Jhonny. PROPUESTA PARA GESTIONAR CAMBIOS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. CASO: UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR. Revista Orbis, [S.l.], n. 38, p. 19-34, nov. 2017. ISSN 1856-1594. Disponible en: <http://ojs.revistaorbis.org.ve/index.php/orbis/article/view/320>. Fecha de acceso: 23 feb. 2018
Sección
Artículos
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Citas

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