LA SUCESIÓN EXITOSA EN LAS EMPRESAS FAMILIARES
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Resumen
El objetivo general de investigación fue establecer las características requeridas para la sucesión exitosa en empresas familiares del Estado Carabobo. La metodología se sustenta en la indagación exploratoria y descriptiva, apoyada en un esquema de investigación cualitativa empleando la entrevista. Los resultados del estudio consideran que la empresa familiar está en manos de personas que son familia, con capacidad profesional, confianza, tolerancia, lealtad, colaboración y comunicación. Con características de liderazgo, rol de mando, adecuado uso de recursos de la empresa y negociación en condiciones favorables, búsqueda de resultados económicos satisfactorios. Con actitudes concretas que implican compromiso, integración afectiva y proactividad.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
##submission.howToCite##
AIRA, María Roselia.
LA SUCESIÓN EXITOSA EN LAS EMPRESAS FAMILIARES.
Revista Orbis, [S.l.], n. 33, p. 82-104, abr. 2016.
ISSN 1856-1594. Disponible en: <http://ojs.revistaorbis.org.ve/index.php/orbis/article/view/20>. Fecha de acceso: 22 sep. 2020
Palabras clave
Sucesión exitosa; empresa familiar en el estado Carabobo; gerencia
Número
Sección
Artículos
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento 4.0.
©ORBIS. Los originales publicados en las ediciones impresa y electrónica de esta Revista son propiedad de Orbis Revista Científica Ciencias Humanas, siendo necesario citar la procedencia en cualquier reproducción parcial o total.
Salvo indicación contraria, todos los contenidos de la edición electrónica se distribuyen bajo una licencia de uso y distribución “Creative Commons Reconocimiento 4.0” (CC by 4.0). Puede consultar desde aquí la versión informativa y el texto legal de la licencia. Esta circunstancia ha de hacerse constar expresamente de esta forma cuando sea necesario.
