GESTIÓN DE CALIDAD DEL TALENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES EDUCATIVAS INTELIGENTES

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Margareth Genesi Francis Suarez

Resumen

El propósito del estudio fue determinar la incidencia de la gestión de calidad del talento humano en las organizaciones educativas inteligentes en la escuela Técnica Comercial Robinsoniana “Hermágoras Chávez” en el Municipio Cabimas. Teóricamente, está basada en los aportes de Ivancevich (2005) entre otros. La investigación fue descriptiva analítica de campo no experimental transeccional. La población y muestra estuvo constituida por 55 coordinadores. La técnica utilizada para recabar la información fue la observación por encuesta y como instrumento un cuestionario diseñado por el autor en dos versiones. Los datos fueron procesados empleando estadísticas descriptivas permitiendo establecer en las variables estudiadas la existencia de reconocer que el talento humano no desarrolla a cabalidad los elementos y la capacidad de la gestión.

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GENESI, Margareth; SUAREZ, Francis. GESTIÓN DE CALIDAD DEL TALENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES EDUCATIVAS INTELIGENTES. Revista Orbis, [S.l.], n. 17, p. 116-155, nov. 2010. ISSN 1856-1594. Disponible en: <http://ojs.revistaorbis.org.ve/index.php/orbis/article/view/186>. Fecha de acceso: 10 dic. 2018
Palabras clave
Gestión de calidad; Organizaciones Educativas Inteligentes; Talento Humano; Gerencia Educativa; Competencias
Sección
Artículos
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